兰州补提公积金分录（兰州公积金提取新规2020）
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公积金少计提怎么调整会计分录
上月工资计提少了，这个月可以先把计提少的工资分录先冲回，然后再做一笔正确的计提分录就可以了。
补提时：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 计提，即计算和提取，功能主要有：预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。
在会计处理中，公积金的计提与缴纳是需要精确记录的事项。首先进行公积金的计提，企业应当选择合适科目进行记录。在计提时，借记管理费用等相关成本费用科目，贷记应付职工薪酬——公积金科目。这一步骤体现了企业为员工缴纳公积金的责任，同时增加了企业的应付职工薪酬总额。接下来是公积金的缴纳阶段。
少计提以前年度的奖金会计分录借：以前年度损益调整贷：应付职工薪酬——奖金结转：借：利润分配——未分配利润贷：以前年度损益调整以前年度损益调整科目是什么？核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。该科目借方表示减少，贷方表示增加。
如何补计提盈余公积
第一步直接转到“未分配利润”明细科目兰州补提公积金分录，只是少了计算盈余公积那一步现在补提只需要按以前年度差错更正的方法处理就行兰州补提公积金分录，分录为：借：利润分配--提取法定公积金 贷：盈余公积--法定盈余公积金（注意：只有在税后利润补完以前年度亏损后有盈利才按补后的盈利提，如果补亏损后无盈余则无需提）。
没有计提盈余公积，余额在未分配利润科目。可以随时按照董事会或股东会或投资人的决定（决议）分配（计提）。一般对未分配利润进行分配都不在年底，而在年初或上半年。帐务处理：借：未分配利润 贷：盈余公积 仅供参考。
贷：盈余公积-法定盈余公积，盈余公积-任意盈余公积。公司法：第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
借：利润分配---盈余公积补亏 贷：利润分配---未分配利润。
分配股利或利润的会计处理 首先将盈余公积转入 未分配利润 借：盈余公积 贷：利润分配——盈余公积补亏 经股东大会或类似机构决议，分配给股东或投资者的现金股利或利润， 借：利润分配——应付现金股利或利润 贷：应付股利 若是计提多冲回是可以的，不过不涉及损益，只是利润的分配。
企业提取的盈余公积可用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本或派送新股等。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：《公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
有谁知道补缴公积金的会计分录怎么做??
1、公积金补缴时，当月办理手续，当月现金或支票付讫或依合同规定时限银行委托收款。
2、公积金补缴时，当月办理手续，当月现金/支票付讫或当月依合同规定时限银行委托收款。
3、缴纳住房公积金兰州补提公积金分录的会计分录如下兰州补提公积金分录：借：应付职工薪酬——住房公积金；贷：银行存款；借：管理费用——住房公积金；贷：应付职工薪酬——住房公积金。
4、在处理住房公积金的会计分录时，需要根据不同的情况来制定相应的会计分录。
有谁知道补缴公积金的会计分录怎么做?
公积金补缴时，当月办理手续，当月现金或支票付讫或依合同规定时限银行委托收款。
公积金补缴时，当月办理手续，当月现金/支票付讫或当月依合同规定时限银行委托收款。
缴纳住房公积金的会计分录如下：借：应付职工薪酬——住房公积金；贷：银行存款；借：管理费用——住房公积金；贷：应付职工薪酬——住房公积金。
值得注意的是，在实际操作中，企业可能需要定期将代扣的住房公积金和个人负担部分转入相应的住房公积金账户。此外，单位还需定期核对相关账户，确保会计处理准确无误。在进行会计分录时，企业应确保遵循当地法律法规和会计准则，以保证财务记录的真实性和合法性。
在处理住房公积金的会计分录时，需要根据不同的情况来制定相应的会计分录。
公积金分录怎么做分录如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）其他应付款——住房公积金（个人负担部分）贷：银行存款。
住房公积金的会计分录
缴纳住房公积金的会计分录如下：借：应付职工薪酬——住房公积金；贷：银行存款；借：管理费用——住房公积金；贷：应付职工薪酬——住房公积金。
在单位向相关机构缴纳住房公积金时，会计分录应当这样记录：借方应记入其他应付款——住房公积金（个人负担部分），贷方则对应银行存款账户。
属于“应付职工薪酬－社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金，都计入此科目。
单位在负担住房公积金部分时，会计分录如下：首先，在提取住房公积金时，单位应当做如下会计分录：借：管理费用--住房公积金，贷：应交税费--住房公积金。然后，当住房公积金需要上交时，单位再次进行会计分录：借：其他应付款--住房公积金，贷：银行存款。这种操作确保了单位住房公积金的合理管理和使用。
计提公积金的会计分录如下：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。借：管理费用；贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）。当企业为员工计提住房公积金时，会计分录体现为管理费用的增加，这是因为住房公积金属于企业的福利支出，应计入管理费用。
补缴住房公积金会计分录
1、公积金补缴时，当月办理手续，当月现金/支票付讫或当月依合同规定时限银行委托收款。
2、详细解释如下：公积金，即住房公积金，是一种由国家规定的长期住房社会保障制度。当需要补交公积金时，无论是企业还是个人，都应将其计入住房公积金这一特定科目。对于个人而言，补交公积金意味着个人将额外的资金存入住房公积金账户，以补充之前未缴或欠缴的部分。
3、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
4、当时款项进入您单位账户时是属于未查明原因的款项，应计入其他应付款，现在已查明原因，应从其他应付款转出。由于您单位账户已经收取了此笔款项，并且计收了利息，因此在转出时应将一同转出到个人账户的利息计入财务费用。
5、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”和“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
6、住房公积金补缴规定是什么 住房公积金补缴规定是指上一年度的公积金缴纳的时候按照上一年度核定的单位员工平均工资标准来缴纳，今年的实际工资和核定的工资差额作为公积金差额补缴的基数。如果工资降低，单位一般也不会要回多缴纳的公积金部分。